宇聯心理健康志業群」包括「企業諮詢」、「員工協助方案」(EAP)或「員工心理健康促進方案」一級預防介入「宇聯管理顧問有限公司」以及職場心理健康促進跨專業整合平台「中華民國職場心理健康促進專業人員協會」等機構,主要提供事業單位企業諮詢、員工協助方案、員工心理健康促進方案職場員工心理健康管理師與職場員工心理健康諮詢師專業人員訓練繼續教育認定課程以及職場心理健康促進與企業人力資本提升專業人員訓練繼續教育認定系列進階課程(公開班或企業內訓課程)、職場高風險暨高關懷員工個案管理與追蹤關懷服務高風險暨高關懷員工安心服務關懷支持團體等服務服務項目專業團隊則包括具備企業、學校、醫院、社福、政府等單位職場心理健康促進實務經驗同時兼具心理與管理雙領域背景專長的臨床心理諮商心理師以及具備法律、理財、醫療、管理專業的律師、會計師、精神科醫師、家醫科醫師、職業醫學科醫師、職業衛生理師、營養師、職能治療師、社會工作師、藝術治療師、音樂治療師、舞蹈治療師、體適能教練、管理顧問、教授各類EAP或職場心理健康促進專家,合計約有一百餘;目前在台北、新北、桃園設有EAP服務據點並分別於北一區(北北基)、北二區(桃竹苗)、中區(中彰投)、南一區(雲嘉南)、南二區(高高屏)、東區(宜花東)成立EAP諮詢師群專業團隊各有40位、15位、15位、10位、10位、10位,以滿足本志業群「企業諮詢」、「員工協助方案或「員工心理健康促進方案」客戶全島化駐點即時性服務需求;EAP客戶則包括國內中央部會、縣市政府以及大眾運輸、電信、寬頻、客服、銷售維修、貿易買賣、工程設計、電子元件、汽車零件、物流管理、餐飲服務、平價服飾、化妝用品等知名企業或外商機構。

 

本志業群專業團隊從傳統到高科技產業累積20餘年近兩百家公司的企業諮詢實務經驗,除了專精於事業單位「企業諮詢」、工協助方案」工作、生活、健康一級預防推動模式,並針對勞動部職場員工因異常工作負荷促發心理職業災害或心理職業疾自殺、憂鬱、創傷、過勞等」或是因執行職務遭受他人職場不法侵害包括言語暴力、心理暴力、肢體暴力、性騷等偏差行為之預防,推出大(300人以上)、中(100~299人)、小(100人以下)不同規模型態事業單位適用的員工心理健康促進簡要說明如下:(一)大型事業單位:在地化、客製化、系統化的員工心理健康促進方案規劃、職場心理健康促進僱用醫護人員、員工心理職業災害保險、特約心理治療所/諮商所或精神科診所等醫療機構;(二)中型事業單位:在地化、模組化、系統化的員工心理健康促進方案規劃、職場心理健康促進特約醫護人員、員工心理職業災害保險、特約心理治療所/諮商所或精神科診等醫療機構;(三)小型事業單位:簡要的員工心理健康促進方案規劃、職場心理健康促進特約醫護人員、員工心理職業災害保險、特約心理治療所/諮商所或精神科診所等醫療機構,積極協助國內事業單位促進職場心理健康、提升員工心理質、強化企業人力資本,以符合勞動部職業安全衛生法」暨「勞工健康保護規則」雇主應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施實施規範。

 

時,本志業群針對國內職場心理健康促進專業人員因應勞動部「職業安全衛生法」暨「勞工健康保護規則」心理健康促進教育訓練需求,在台北、桃園、新竹、台中、台南等地成功推出十場「職場員工心理健康管理師與職場員工心理健康諮詢師專業人員訓練繼續教育認定課程、「職場心理健康促進與企業人力資本提升專業人員訓練繼續教育認定系列進階課程」公開班或企業內訓課程,培養包括HR、勞安、職安、環安、公衛、醫管、管理、護理師、臨床心理師、諮商心理師、社會工作師、職能治療師等近五百位職場心理健康促進專業學員,進而建構出全國最大的EAP諮詢師群專業團隊與人才資料庫,供國內事業單位包括企業、學校、醫院、社福、政府等僱用或特約職醫、職護或職能治療師、心理師、物理治療師等勞工健康服務人員進行臨場健康服務,以符合勞動部「職業安全衛生法」暨「勞工健康保護規」事業單位須僱用或約勞工健康服務人員提供臨場健康服務規範。

 

此外,本志業群亦建置國內職場心理健康促進求才專區,讓相關專業人才與事業單位之間能有更好的資源交流平台;而EAP專區、「媒體專區與「宇聯樂活網」網站建置則是藉由「企業諮詢、「員工協助方案或「員工心理健康促進方案等相關事業單位或專業介紹,以利於國內職場心理健康促業人才朝為在地化與專業化的方向蓬勃發展。